Beta aus Expertensicht
Von Experimentieren und flexiblen Arbeitsräumen über immersive Technologien bis hin zu Führung in unsicheren Zeiten – das sagen unsere Experten.
Organisieren für Beta
Nora Grasselli über das Gestalten für Experimente
Nora Grasselli ist Mitglied der Fakultät der ESMT Berlin. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Führungsübergänge, Teams, Zusammenarbeit und darauf, wie Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen. Sie untersucht die organisatorischen und zwischenmenschlichen Bedingungen, die Experimentieren ermöglichen, Verhaltensänderungen, Transformation und das Entstehen neuer Führungspraktiken.
Der Blick hinter den Spiegel
Simon Raper setzt das Potenzial ungenutzter Flächen frei.
Simon Raper ist ein britischer Designer und leitet Savills Design APAC in Singapur. Er ist spezialisiert auf Arbeitsplatzstrategien und -design für regionale und globale Kunden und promoviert derzeit im Bereich Design.
Der Raum im Raum
Marcus Ernst spricht darüber, wie immersive Technologien unsere Art zu gestalten verändern.
Marcus Ernst ist Projektleiter bei MACK One/Europa-Park. Er hat mit YULLBE dazu beigetragen, Free-Roaming-VR einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Jetzt leitet er ein Team, das sich auf Prototyping und visionäre Konzepte konzentriert und die Zukunft der Unterhaltung neu definieren will, indem es komplexe Technologien in praxisnahe Lösungen übersetzt.
Lernen vom Labor
Russell Loveridge darüber, was Unternehmen vom experimentellen, kollaborativen Ansatz der Wissenschaft in Design und Problemlösung lernen können.
Russell Loveridge studierte Ingenieurwesen und Architektur in Kanada und absolvierte seinen MAS an der ETH Zürich und seinen PhD an der EPF Lausanne. Loveridge koordiniert das Team des NCCR DFAB, das sich aus über 120 Forschern, Ingenieuren und technischen Mitarbeitern zusammensetzt, um Fertigungstechnologien und Designtechniken für nachhaltiges Bauen zu erforschen.
Ausmisten in der Chefetage
Moritz Ettl und Tanja Kamp über das Loslassen alter Erfolge..
Moritz Ettl ist Co-Founder und Managing Director von Forever Day One, einem Berliner Beratungsunternehmen für «Learning und Organizational Development». Er begleitet Unternehmen dabei, gezielt und mutig in ihre Menschen zu investieren, wo KI, Fachkräftemangel und struktureller Wandel aufeinandertreffen, und betreibt den Podcast «Good Morning L&D».
Tanja Kamp ist Head of Communication bei Forever Day One. Mit einem Hintergrund in Film und Erfahrung mit einer eigenen Content- und Kommunikationsberatung verantwortet sie die B2B-Kommunikation des Unternehmens. Sie berät Kunden in der strategischen Kommunikation grosser Transformationsprojekte und ist beim Podcast «Good Morning L&D» hinter der Kamera.
Trau dich was
Margaret Heffernan zeigt wie.
Margaret Heffernan leitete 30 Jahre lang kreative Teams und Unternehmen in den USA und in Grossbritannien. Heute ist sie Mentorin für CEOs globaler Unternehmen, Professorin für Praxis an der University of Bath und Autorin von 7 Büchern und 5 Theaterstücken. Ausserdem ist sie eine leidenschaftliche Sammlerin von Stühlen.
Make it yours
Tim Reusch, Head of Workplace Innovation bei Vitra, über die Interaktion im Raum.
Tim Reusch arbeitet an der Schnittstelle zwischen Menschen, Raum und organisatorischer Realität. Als Head of Workplace Innovation bei Vitra konzipiert er Arbeitsplätze als dynamische Systeme, die Innovation und Transformation vorantreiben. Er hat einen Hintergrund in Architektur und organisatorischer Entwicklung.
Ausserhalb der Kontrolle
Raphael Gielgen untersucht, warum Organisationen Schwierigkeiten haben, sich anzupassen, was es bedeutet, in Beta zu arbeiten, und wie Unternehmen Kontrolle, Kultur und Raum neu denken können.
Raphael Gielgen ist Trendscout Future of Work bei Vitra. Er untersucht, wie Technologie, Gesellschaft und Raum Arbeit und Wertschöpfung umgestalten. Durch globale Forschung und Erkenntnisse aus der Praxis berät er Organisationen darin, Transformation zu bewältigen und Arbeitsplätze als strategische Infrastruktur für Lernen, Innovation und Leistung zu gestalten.